Les femmes dans le secteur maritime

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Journée internationale des femmes du secteur maritime 2022

La Journée internationale des femmes du secteur maritime 2022 se tiendra le 18 mai 2022. Veuillez consulter tous les détails ici.

Pourquoi promouvoir la parité des sexes?

L'égalité des sexes joue un rôle fondamental dans les progrès en matière de développement. Les preuves sont nombreuses à l'effet que miser sur les femmes est l'une des façons les plus efficaces d'élever des communautés, des entreprises, et même des États.

Des recherches montrent que les pays où l'égalité des sexes est plus grande affichent une meilleure croissance économique. Les entreprises qui comptent des femmes parmi leurs dirigeants enregistrent de meilleurs résultats. Les accords de paix qui impliquent des femmes s'avèrent plus durables. Les parlements où siègent des femmes adoptent davantage de lois sur des questions sociales fondamentales comme la santé, l'éducation, la non-discrimination et les allocations familiales.

La preuve est faite : une plus grande égalité entre les sexes se traduit par des avancées pour tous. 

Les femmes dans le secteur maritime - programme de l'OMI en faveur de l'égalité des sexes

Aujourd'hui, les femmes ne représentent que 1,2 % de la main-d'œuvre mondiale des gens de mer, d'après le rapport de 2021 publié par BIMCO et l'ICS sur les effectifs de gens de mer (Seafarer Workforce Report, 2021). Cela représente une tendance positive en matière d'équilibre entre les sexes, le rapport estimant à 24 059 le nombre de femmes servant en tant que gens de mer, soit une augmentation de 45,8 % par rapport au rapport de 2015.

Dans ce secteur historiquement dominé par les hommes, l'OMI a déployé des efforts concertés pour encourager le secteur à aller de l'avant et pour accroître la place faite aux femmes, conformément aux attentes du 21e siècle.

Dans le cadre du développement maritime, et par l'intermédiaire de son programme sur les femmes du secteur maritime qui a pour thème "Formation, Visibilité, Reconnaissance", l'OMI a adopté une approche stratégique visant à améliorer la contribution des femmes en tant que parties prenantes clés du secteur maritime. L'OMI continue d'apporter son appui aux femmes pour ce qui concerne leur accession aux emplois exercés à terre et à bord des navires.

L'OMI est déterminée à aider ses États Membres à réaliser le Programme de développement durable à l'horizon 2030 de l'ONU et ses 17 Objectifs de développement durable (ODD), notamment l'ODD 5 : « Parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles ».

Le Programme de l'OMI en faveur de l'égalité des sexes été lancé en 1988. À l'époque, seuls quelques instituts de formation maritime ouvraient leurs portes aux élèves de sexe féminin. Depuis lors, le programme de l'OMI en faveur de l'égalité des sexes et relatif au renforcement des capacités a contribué à mettre en place un cadre institutionnel pour intégrer la dimension de l'égalité des sexes dans les politiques et procédures de l'OMI. Cela a favorisé l'accès des femmes à la formation et aux emplois dans le secteur maritime.

L'OMI soutient le programme de formation des cadres élaboré par Maritime SheEO

Le programme de l'OMI sur les femmes du secteur maritime sponsorise des femmes issues de pays en développement en vue de leur participation au programme de formation des cadres organisé par Maritime SheEO. Le programme d'accélération de formation des cadres élaboré par Maritime SheEO vise à donner aux femmes les compétences en matière d'encadrement et la confiance nécessaire pour s'asseoir à la table de prise des décisions en matière de transport maritime. Le premier cours, comprenant 8 semaines avec un engagement hebdomadaire de 3 à 4 heures d'apprentissage, aura lieu au cours de l'année 2022.

Enquête réalisée sur les femmes du secteur maritime

L'OMI et WISTA International ont mené une enquête inaugurale intitulée "Femmes du secteur maritime - Enquête menée en 2021 par l'OMI et WISTA International" afin d'examiner la proportion et la répartition des femmes travaillant dans le secteur maritime, qu'elles occupent des postes d'assistance ou des postes de direction.  Les États Membres et les entreprises/ONG ont été invités à remplir l'enquête afin de fournir des données de base essentielles. Les résultats de l'enquête seront publiés en 2022.

"Renverser le cours de l'Histoire" ("Turning the Tide")

Un film de l'Organisation maritime internationale montrant comment le programme de l'OMI sur les femmes du secteur maritime de l'OMI contribue à soutenir la diversité des sexes dans le secteur maritime.

 

Banque de photos de femmes du secteur maritime

Réseaux sociaux - #MaritimeWomenPhotoShare

Pour diversifier davantage la main-d'œuvre, il est essentiel que les femmes soient visibles, tant au sein qu'en dehors de la communauté maritime, plus largement, dans les représentations du secteur maritime dans les articles de presse et le matériel promotionnel.

Les femmes du secteur maritime ont été invitées à présenter des photos d'elles au travail, en utilisant le mot-dièse #MaritimeWomenPhotoShare. Grâce aux contributions du monde entier, l'OMI a constitué une banque d'images de femmes à l'œuvre dans le secteur maritime. Le grand public peut y trouver des photos de qualité et réalistes à utiliser dans des reportages, des publications sur les médias sociaux et des brochures. On peut la consulter en ligne à l'adresse : Women in Maritime | Flickr.

L'objectif est de parvenir à une représentation plus diversifiée des carrières maritimes dans les médias, de sorte que les fonctions de capitaine, de chef mécanicien ou de marin sont aussi illustrés par des femmes. Ce sera un élément clé pour inciter les jeunes femmes à embrasser une carrière maritime, en leur montrant qu'il y a une place pour elles dans le secteur maritime.

Profils de femmes du milieu maritime

L'OMI a invité des femmes qui ont bénéficié de son programme sur les femmes du secteur maritime à partager leur histoire. Veuillez cliquer sur les vignettes ci-dessous pour afficher les profils de ces femmes (en anglais). 


Comment l’OMI soutient-elle les femmes dans la communauté maritime?

Tout d'abord, l'OMI appuie l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes en octroyant des bourses à des femmes et en facilitant leur accès à des formations techniques de haut niveau dans le secteur maritime des pays en développement. De plus, elle tâche de mettre en place un environnement dans lequel les femmes sont identifiées et sélectionnées pour des opportunités de développement de carrière dans les administrations maritimes, les ports et les instituts de formation maritime. Enfin, l'OMI soutient la mise en place d'associations professionnelles de femmes du secteur maritime, en particulier dans les pays en développement.


Bourses de l'OMI destinées spécialement à des femmes

Cours « Les femmes et la gestion des ports », Galilee International Management Institute (GIMI), Nahalal (Israël)

Depuis 2008, l'OMI a financé en moyenne quatre bourses par année pour des cours de deux semaines sur la gestion portuaire au féminin dispensés par le Galilee International Management Institute (GIMI). En 2018, cette contribution financière a été augmentée et 10 bourses ont été octroyées à des femmes de 10 pays pour qu'elles puissent suivre ce cours. L'OMI couvre le vol aller-retour, les frais de scolarité et une allocation. 

Pour visiter le site Web, veuillez cliquer ici

Cours « Gestion portuaire au féminin », Institut Portuaire d'Enseignement et de Recherche (IPER), Le Havre (France)

Chaque année, en collaboration avec l'Autorité portuaire du Havre, des cours de mise à niveau de courte durée de deux semaines sont organisés à l'intention des femmes fonctionnaires qui travaillent dans des autorités maritimes et/ou portuaires de pays en développement afin de renforcer l'efficacité de la gestion et de l'exploitation de leurs ports. Offerts en anglais ou en français, les cours abordent de nombreux sujets, comme la sécurité, les activités de commercialisation, les droits de douane et la logistique, de même que la facilitation du trafic maritime, l'interface navire/port et les contrats de concession. Habituellement, les participants ont l'occasion de visiter les ports du Havre et de Rouen, ce qui leur permet d'observer directement les opérations quotidiennes d'un port, pour ensuite mettre en application ces nouvelles connaissances dans leurs pays respectifs. 

En moyenne, l'OMI sponsorise 40 apprentis par an pour le cours en anglais. L'OMI couvre les frais de scolarité et une allocation. 

Pour visiter le site Web, veuillez cliquer ici.

Cours destinés aux gestionnaires des aides à la navigation, offerts en partenariat avec l'Association internationale de signalisation maritime (AISM), Académie mondiale de l'AISM (France)

Le Programme de l'OMI sur les femmes du secteur maritime appuie aussi la participation de femmes marins à la Formation de gestionnaire d'aides à la navigation de niveau 1, offerte par l'Association internationale de signalisation maritime (AISM). En 2018, l'OMI a cosponsorisé quatre apprenties originaires de quatre pays. L'OMI couvre le vol aller-retour et une allocation. 

Pour consulter le site Web, veuillez cliquer ici.


Association de femmes du secteur maritime

L’OMI a encouragé l’émergence de réseaux professionnels afin de promouvoir une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes dans le secteur des transports maritimes.

Sous l'égide de l’OMI, ce sont huit associations de femmes du secteur maritime (WIMA) qui ont été créées en Afrique, dans les États arabes, en Asie, dans les Caraïbes, en Amérique latine et dans la région du Pacifique. Elles réunissent 152 pays et territoires dépendants et 490 participantes. 

Ces associations de femmes du secteur maritime régionales sont des tribunes qui permettent à leurs membres d’aborder un certain nombre de questions, non seulement sur l'égalité des sexes mais aussi techniques. Ces associations pourraient aider à combler les écarts en aplanissant une partie des obstacles institutionnels et en déracinant certains préjugés culturels auxquels se heurtent les femmes qui s'engagent dans une carrière maritime.

Grâce à l'OMI, chaque réseau régional a créé des sections nationales, qui ont organisé des journées thématiques sur les carrières maritimes ainsi que des diverses activités telles que des informations sur prévention du VIH et la santé sexuelle, et le nettoyage des plages. 

Les associations de femmes du secteur maritime (WIMA) instituées dans le cadre du programme de l'OMI en faveur de l'égalité des sexes et de renforcement des capacités sont les suivantes : 

  • Association des Océaniennes du secteur maritime (PacWIMA), fondée aux Fidji en février 2004 et réactivée en avril 2016 aux Tonga. (http://www.pacwima.com) - Télécharger la Stratégie régionale en faveur des Océaniennes du secteur maritime 2020-2024.

  • Réseau des femmes cadres des secteurs maritime et portuaire de l'Afrique de l'Ouest et du Centre - essentiellement francophone, a été fondé en février 2007 au Bénin.

  • Association des femmes du secteur maritime de la région de l'Afrique de l'Est et australe (WOMESA), fondée au Kenya en décembre 2007. (http://womesa.org)

  • Association des femmes du secteur maritime – Asie (WIMA-Asie), fondée en janvier 2010 et réactivée aux Philippines en 2015. (https://www.facebook.com/wimaasia/)

  • Association des femmes du secteur maritime des Caraïbes (WiMAC), fondée en avril 2015 en Jamaïque. (http://wimacaribbean.com)

  • Association des femmes du secteur maritime arabe (AWIMA), fondée en Égypte en octobre 2017. (http://www.arabwima.org/en/home)

  • Réseau des femmes des Autorités maritimes d'Amérique latine (Réseau MAMLa), fondé au Chili en décembre 2017 

  • Association des femmes du secteur maritime de l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WIMOWCA) - essentiellement anglophone, fondée au Ghana en juillet 2021. (https://www.instagram.com/wimowca/)

Soutenir les femmes qui étudient dans les établissements de formation maritime  à vocation mondiale de l'OMI

Université maritime mondiale (UMM)

L'Université maritime mondiale (UMM), est un établissement d'enseignement supérieur maritime fondé en 1983 sous l'égide de l'OMI. L'UMM s'engage en faveur de l'avancement des femmes dans le secteur maritime. En 2018, le Prix pour la 1000ème femme diplômée a été décerné à Mme Naandem Rita Njin (Nigeria). De sa création jusqu'en 2018, 1029 femmes avaient obtenu leur diplôme de l'UMM, sur un total de 4 919 diplômés. Le nombre de femmes diplômées n'a cessé d'augmenter au fil des ans, passant de quatre en 1985 à 79 en 2018. 

L'Association des femmes de l'UMM (WMUWA) a pour objectif d'établir un réseau entre les étudiantes présentes, passées et futures en développant des réseaux internationaux avec d'autres organisations dans le monde entier tout en planifiant la croissance future . Par l'entremise de cette association, l'OMI finance les études à l'UMM d'une femme chaque année. Voir site Web : http://wmuwa.wmu.se/ 

Institut de droit maritime international de l'OMI (IMLI)

L'Institut de droit maritime international de l'OMI (IMLI), situé à La Valette (Malte), a été fondé par l'OMI en 1988. L'IMLI a pour mandat de former des experts du droit maritime international. L'IMLI est le premier organe des Nations Unies à avoir inscrit dans ses statuts l'obligation de réserver la moitié des places de ses programmes à des femmes. À la fin de l'année scolaire 2017-2018, 361 des 837 diplômés de l'IMLI étaient des femmes. 

Pour en savoir plus sur les établissements de formation maritime à vocation mondiale de l'OMI, cliquez ici : http://www.imo.org/en/About/Pages/WMUandIMLI.aspx.



Journée mondiale de la mer 2019

 Le thème « L' autonomisation des femmes dans la communauté maritime »  a été retenu pour la Journée mondiale de la mer 2019. Ce thème a permis de sensibiliser à l'importance de l'égalité des sexes, conformément aux objectifs de développement durable, et de mettre en lumière l'apport considérable des femmes du monde entier au secteur maritime.

Tout au long de l'année, l'OMI a travaillé en collaboration avec de nombreuses parties prenantes du secteur maritime afin de mettre en place des conditions pour que des femmes soient identifiées et sélectionnées pour des perspectives d'évolution de carrière dans les administrations maritimes et portuaires et les établissements de formation maritime. De nombreuses activités ont été poursuivies au titre du Programme de l'OMI sur les femmes du secteur maritime. Il a notamment été diffusé pour la première fois un nouveau film, des profils de femmes du secteur maritime ont été publiés, et un appui constant a continué d'être apporté aux associations des femmes du secteur maritime instituées dans le cadre du programme.

Mettre en place un environnement de travail exempt d'obstacles pour les femmes dans le secteur maritime

À la fin de l'année 2019, l'Assemblée de l'OMI a adopté une résolution dans laquelle elle recommandait instamment que de nouvelles mesures fermes soient prises dans les années à venir pour faire progresser l'égalité des sexes dans l'ensemble du secteur maritime et mettre en place un environnement exempt d'obstacles pour les femmes.

2019 - UNE ANNÉE DE L'ACTION - Cliquez sur l'image pour télécharger le PDF.


En apprendre davantage ici

Autres partenaires

WISTA International

La Women's International Shipping and Trading Association (WISTA International) est une organisation internationale dont la mission est d'accroître le nombre de femmes occupant des postes de direction dans les secteurs maritimes maritime, commercial et de la logistique, et de leur apporter son soutien à cet égard. WISTA International a obtenu un statut consultatif auprès de l'OMI en 2018.

Ce statut donne à WISTA International la possibilité de promouvoir la diversité, l'inclusion et l'autonomisation des femmes. WISTA International peut maintenant contribuer officiellement aux délibérations visant à accroître les capacités de la filière maritime, dont un élément essentiel est la promotion des femmes de ce secteur, tant à terre qu'à bord des navires, et en mettant également en évidence les diverses compétences techniques que les femmes et le rôle de chef de file qu'elles exercent dans ce cadre.

Les efforts de WISTA International viennent à l'appui des principes généraux énoncées dans le plan stratégique de l'OMI, en particulier la promotion de l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Il est prévu que WISTA International joue un rôle important auprès de l'OMI en l'aidant à élargir son action auprès des femmes travaillant dans le secteur maritime.

WISTA International est un partenaire stratégique du grand projet FEM-PNUD-OMI sur la création de partenariats visant à aider les pays en développement à réduire le transfert d'organismes aquatiques nuisibles dans les eaux de ballast des navires, également connu sous le nom de "partenariats GloFouling". Ce partenariat permettra à des spécialistes femmes, y compris des spécialistes des sciences de la mer, de participer à des conférences sur l'encrassement biologique et à d'autres activités relevant du projet.

Site Web : https://wistainternational.com

Informations complémentaires

Vidéos produites par l'OMI (en anglais)