L'enquête de l'OMI et de WISTA International sur les femmes dans le secteur maritime indique une disparité persistante entre les hommes et les femmes dans le secteur maritime, suscitant de nouveaux appels à l'action.
L'enquête OMI-WISTA a lieu tous les trois ans pour évaluer la participation globale des femmes dans le secteur maritime et promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes.
La deuxième enquête sur les femmes dans le secteur maritime, publiée conjointement par l'Organisation maritime internationale (OMI) et la Women's International Shipping & Trading Association (WISTA), fournit de nouvelles informations sur la diversité de genre dans le secteur.
Le rapport présente des données sur la proportion et la répartition des femmes travaillant dans le secteur maritime dans les États Membres de l'OMI et dans le secteur privé.
Les résultats sont basés sur une analyse d'un plus grand nombre de femmes travaillant dans le secteur maritime dans les secteurs public et privé : 176 820 femmes en 2024 contre 151 979 en 2021. En particulier, le nombre d'États Membres participants a considérablement augmenté. Toutefois, les dernières données montrent que les femmes représentent un peu moins de 19 % de l'ensemble de la main-d'œuvre échantillonnée, contre 26 % dans le groupe de rattachement indiqué en 2021.
Dans l'échantillon, les femmes représentent 19 % de la main-d'œuvre des autorités maritimes nationales des États Membres et seulement 16 % de la main-d'œuvre du secteur privé interrogée (à l'exclusion des gens de mer). En mer, les femmes restent largement sous-représentées, puisqu'elles ne représentent que 1 % du nombre total de gens de mer employés par les organisations interrogées.
Arsenio Dominguez, Secrétaire général de l'OMI, a déclaré : "La deuxième enquête de l'OMI et de WISTA International sur les femmes dans le secteur maritime fournit des informations précieuses sur les progrès réalisés par le secteur depuis les données de référence recueillies dans le cadre de l'enquête de 2021. La participation accrue des États Membres et de l'industrie à l'enquête est une indication bienvenue de l'engagement croissant en faveur des questions d'égalité de genre.
"Cependant, il reste encore du chemin à parcourir. La représentation des femmes est encore disproportionnellement faible, et les femmes ne représentent qu'une petite fraction de la main-d'œuvre en mer, ce qui souligne le besoin urgent d'un engagement et d'une action continus. Nous devons redoubler d'efforts pour favoriser une industrie maritime véritablement diversifiée et inclusive".
Le rapport donne un aperçu du leadership, de la participation de la main-d'œuvre, des politiques et de l'éducation dans les secteurs public et privé, et met en évidence des différences significatives entre les activités. Les femmes sont davantage représentées dans les secteurs émergents tels que les services environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et les services de décarbonation, tandis que d'autres, tels que les services de soutage et les services juridiques, ont enregistré une baisse.
Elpi Petraki, présidente de WISTA International, a déclaré : "L'enquête sur les femmes dans le secteur maritime a été conçue pour fournir des données réelles sur l'état de la diversité des genres dans le secteur maritime et offrir des conseils sur les domaines qui requièrent plus d'attention. L'intention est d'inspirer le changement et d'agir comme un appel collectif à l'action.
"Attirer, conserver et promouvoir les femmes - sur terre comme en mer - reste une priorité pour l'avenir. Toutefois, les nouvelles données montrent également que les opportunités dans l'ensemble du secteur restent limitées pour les femmes en raison d'obstacles tels que les stéréotypes liés au genre, les préoccupations en matière de sécurité sur le lieu de travail, l'absence de politiques favorables à la famille et l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes".
Le rapport fournit des recommandations détaillées sur la manière dont les États Membres et l'industrie peuvent contribuer à améliorer la diversité de genres dans le secteur maritime, en renforçant les initiatives de recrutement et de rétention, en développant les programmes de mentorat et de perfectionnement des cadres, en renforçant la mise en œuvre des politiques et en garantissant des environnements de travail sûrs et favorables.
Dans le cadre de l'engagement de l'OMI et de WISTA International à renforcer la diversité de genre dans le secteur maritime, l'enquête et ses résultats contribuent à la mise en œuvre du cinquième objectif de développement durable des Nations Unies (ODD5) - pour parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles - en fournissant des données comparables pour soutenir le développement de programmes et de politiques visant à encourager la participation des femmes au sein de l'industrie maritime.
Télécharger le rapport complet ici.
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