Promouvoir une culture du respect : Mon navire sans harcèlement
Cette année, le thème #MyHarassmentFreeShip attire l'attention sur le besoin urgent d'éliminer l'intimidation et le harcèlement dans le secteur maritime et de favoriser une culture de la dignité, de la sécurité et de l'inclusion à bord de chaque navire.
Le 25 juin, l'Organisation maritime internationale (OMI) mène la célébration mondiale de la Journée des gens de mer - une journée désignée par les Nations Unies pour reconnaître le rôle essentiel que jouent les gens de mer dans le commerce mondial, la sécurité et la circulation des biens essentiels.
Cette année, le thème #MyHarassmentFreeShip attire l'attention sur le besoin urgent d'éliminer l'intimidation et le harcèlement dans le secteur maritime et promouvoir une culture de la dignité, du respect, de la sécurité et l'inclusion à bord de chaque navire.
La campagne appelle tout le monde à s'unir pour construire un secteur maritime où tous les gens de mer se sentent protégés, valorisés et respectés et où chaque navire est un navire sans harcèlement.
"Les gens de mer forment une main-d'œuvre mondiale remarquable qui fait des navires leur lieu de travail. Il s'agit d'un environnement unique, passionnant et exigeant, qui doit être exempt de violence et de harcèlement", a déclaré le Secrétaire général de l'OMI, M. Arsenio Dominguez.
Cette année, la Journée des gens de mer lance la campagne " 'Mon navire sans harcèlement', qui met l'accent sur ce que nous pouvons tous faire pour favoriser une culture de tolérance zéro. L'OMI agit et nous invitons toutes les parties prenantes à nous rejoindre dans ce mouvement. Personne ne doit se sentir seul dans sa lutte."
Un appel à l'action collective
La campagne vise à :
- Sensibiliser à la réalité du harcèlement en mer ;
- Promouvoir une action proactive du secteur pour mettre en œuvre des politiques de tolérance zéro ;
- Encourager le signalement et le principe de responsabilité par le biais de canaux sûrs et accessibles ;
- Équiper les gens de mer du soutien et de la formation nécessaires pour naviguer et faire face aux incidents de harcèlement ;
- La campagne de cette année reconnaît que la promotion d'une culture du respect doit être une responsabilité partagée entre les gouvernements, les compagnies maritimes, les institutions de formation maritime et les gens de mer.
L'OMI prend les devants : Modification du Code STCW
L'OMI prend des mesures concrètes pour lutter contre le harcèlement sur le lieu de travail maritime. À partir du 1er janvier 2026, une formation obligatoire sur la prévention du harcèlement, y compris l'agression sexuelle et le harcèlement sexuel, sera exigée en vertu du Code de formation des gens de mer, de délivrance des brevets et de veille (Code STCW). Les amendements ont été adoptés en 2024, marquant une étape importante dans le renforcement de la protection des gens de mer et reflétant l'engagement de l'OMI en faveur d'un changement systémique par le biais d'une réforme politique et d'une coopération mondiale.
"Nous avons franchi une étape décisive en modifiant le Code STCW et en rendant obligatoire la formation de tous les gens de mer sur les mesures à prendre pour prévenir et combattre la violence et le harcèlement", a déclaré le Secrétaire général, M. Dominguez.
Campagne en action : sensibilisation des influenceurs et engagement numérique
Pour faire passer le message directement à la communauté maritime mondiale, un groupe diversifié d'influenceurs des médias sociaux des gens de mer - dont les abonnements combinés atteignent des centaines de milliers - utilisent leurs voix en tant que professionnelles et professionnels de la mer pour promouvoir les valeurs de dignité, de respect et de tolérance zéro à l'égard du harcèlement.
"Il devrait y avoir une tolérance ZÉRO pour les abus. Tous les gens de mer méritent le respect", a déclaré Romeeta Bundela, 2nd Electro Technical Officer chez Carnival Cruises.
"Ne permettez à personne de vous traiter moins que ce que vous valez. Travaillez dur, soyez intègres et n'oubliez pas que le respect va dans les deux sens", ajoute Rebecca Taylor-Neale, qui travaille en tant que Première officière chez HX Hurtigruten Expeditions.
Carte interactive du soutien mondial
Une nouvelle initiative clé est le lancement d'une carte interactive du monde, qui met en évidence les canaux de signalement, les politiques nationales et les systèmes de soutien par État du pavillon. Cet outil est conçu pour permettre aux gens de mer d'obtenir de l'aide, où qu'ils se trouvent dans le monde, et promouvoir la transparence dans la réponse maritime au harcèlement.
Cliquez sur la carte pour découvrir toutes les ressources.
S'impliquer
Toutes les parties prenantes du secteur maritime sont invitées à soutenir la campagne de cette année :
- Partager des histoires et des expériences qui promeuvent une culture du respect en mer ;
- Publier sur les médias sociaux en utilisant le hashtag #MyHarassmentFreeShip ;
- Encourager les entreprises et les gouvernements à prendre des mesures proactives pour assurer la formation, l'obligation de rendre des comptes et des pratiques inclusives sur le lieu de travail.
Le matériel de campagne - y compris les affiches, les visuels et les vidéos - est disponible sur toutes les plateformes de l'OMI tout au long du mois de juin.