Многообразие, равенство и инклюзивность
ИМО стремится создать рабочее место и морскую индустрию, в которой разнообразие, равенство и инклюзивность занимают ведущее место.
С помощью различных программ и инициатив ИМО стремится создать среду, в которой ценятся различные взгляды и опыт, обеспечивая всем, независимо от происхождения, равные возможности.
Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин (ГРПЖ)
ИМО поддерживает гендерное равенство в морском секторе с помощью нескольких инициатив для женщин, направленных на создание более инклюзивной отрасли:
Гендерная программа ИМО "Женщины в морском деле":Гендерная программа ИМО "Женщины в морском деле" поддерживает полное и равное участие женщин в морской деятельности по всему миру. Все об инициативах ИМО по поддержке женщин в морской отрасли читайте здесь.
IMO-WISTA Women in Maritime Survey 2024:IMO и WISTA International проводят второе глобальное исследование Women in Maritime Survey 2024. Этот опрос проводится раз в три года для получения исходных данных о количестве женщин в морских и океанских отраслях и должностях, которые они занимают. Подробнее об этом читайте здесь.
Ключевые даты для обеспечения гендерного равенства:
Международный женский день
Международный женский день (МЖД), отмечаемый ежегодно 8 марта, - это глобальный повод отметить достижения женщин, повысить осведомленность о проблемах гендерного равенства и выступить за дальнейший прогресс на пути к созданию инклюзивного общества. В рамках своей приверженности гендерному равенству Международная морская организация (IMO) активно поддерживает IWD, способствуя расширению прав и возможностей женщин в морской отрасли и за ее пределами.Подробнее здесь.
Международный день работниц морской отрасли
Ежегодно отмечаемый во всем мире 18 мая, Международный день работниц морской отрасли ИМО призван повысить значимость женщин в морской отрасли, а также содействовать их привлечению, удержанию и устойчивой занятости в этом секторе.
Этот день укрепляет приверженность ИМО достижению Цели 5 в области устойчивого развития ООН (гендерное равенство) и поддерживает работу по устранению существующего гендерного дисбаланса в морском судоходстве. Подробнее об этом читайте здесь.
Международный день борьбы с гомофобией, бифобией и трансфобией (IDAHOBIT)
Этот день отмечается во всем мире 17 мая. Система ООН отмечает этот день как возможность продвинуться вперед и привлечь внимание к насилию и дискриминации, которым подвергаются люди по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
Борьба с расизмом
ИМО поддерживает Организацию Объединенных Наций в глобальной борьбе с расизмом, подтверждая свою приверженность обеспечению равенства, разнообразия и инклюзивности во всем морском секторе. Являясь специализированным учреждением ООН, ИМО внедряет принципы борьбы с расизмом в свою политику, практику и организационную культуру, гарантируя, что в своей работе придерживается основополагающих ценностей прав человека и недискриминации.
ИМО организует различные инициативы и мероприятия, направленные на повышение осведомленности, диалог и действия против расизма в морском секторе:
Показ фильма "Je Suis Noires":отмечая Международный день борьбы за ликвидацию расовой дискриминации 2024 года, ИМО провела показ фильма "Je Suis Noires" и дискуссию с сорежиссером Рейчел М'Бон. Провокационная дискуссия и обмен мнениями способствовали повышению осведомленности и знаний о расовой проблеме.
Фотоконкурс разнообразия: IMO представила фотоконкурс "Разнообразие на море", приуроченный к месяцу черной истории в октябре 2024 года. Фотографии посвящены мультикультурализму в морском секторе, будь то разнообразные экипажи, оживленные портовые города или уникальные взгляды морского сообщества. Ознакомиться с фотогалереей можно здесь.
ИМО и ООН против расизма
Узнайте больше о глобальных усилиях:
ООН - Борьба с расизмом
ООН - Международный день борьбы за ликвидацию расовой дискриминации - Этот день отмечается ежегодно 21 марта и посвящен прекращению расовой дискриминации.
Инклюзия для инвалидов
ИМО поддерживает глобальные усилия по интеграции инвалидов. На глобальном уровне Секретариат ООН запустил Стратегию ООН по вовлечению инвалидов, обязавшись поддерживать инклюзивность для всех, особенно для людей с ограниченными возможностями. Подробнее читайте здесь.
