Le programme "Women in Maritime" de l'OMI aidera les femmes des pays en développement à participer au programme de leadership SheEO.
Le parrainage de l'OMI permettra aux femmes sélectionnées dans les administrations publiques de bénéficier du programme de leadership maritime, qui comprendra des possibilités de formation, de mentorat et de mise en réseau.
L'Organisation maritime internationale (OMI) parrainera un certain nombre de femmes originaires de pays en développement pour leur permettre de suivre un nouveau programme de leadership maritime, dans le cadre des travaux en cours de l'Organisation visant à soutenir la diversité des genres dans le secteur maritime.
Cette initiative a été annoncée lors de la première conférence Maritime SheEO, qui a réuni des experts maritimes dans un espace virtuel le 23 novembre, pour débattre du thème "Diversité et durabilité : l'affaire". Maritime SheEO vise à créer la prochaine génération de femmes leaders dans le secteur maritime.
Lors de la séance d'ouverture, le secrétaire général de l'OMI, M. Kitack Lim, a souligné l'importance de la représentation des femmes et de la diversité dans le secteur maritime et au-delà : "L'autonomisation des femmes alimente des économies florissantes dans le monde entier, stimule la croissance et le développement, et profite à tous ceux qui travaillent dans la communauté maritime mondiale et au-delà", a-t-il déclaré.
La conférence se tient à un moment où l'impact du fossé de l'égalité des sexes est indéniable. Les recherches montrent que la pandémie de COVID-19 exacerbe les inégalités préexistantes et menace d'arrêter ou d'inverser les gains de décennies d'efforts collectifs - avec des données révélant que la pandémie fera passer 47 millions de femmes et de filles supplémentaires en dessous du seuil de pauvreté. Nous assistons également à une augmentation des cas de violence à l'encontre des femmes dans le monde entier en raison des blocages, et les femmes perdent leurs moyens de subsistance plus rapidement, car elles sont plus exposées aux secteurs économiques les plus durement touchés. L'Organisation des Nations unies (ONU) et l'OMI, qui fait partie de la famille des Nations unies, ont pour priorité d'inverser cette tendance.
Le programme d'accélération du leadership Maritime SheEO vise à doter les femmes des compétences de leadership et de la confiance nécessaires pour s'asseoir à la table des décisions en matière de transport maritime.
Helen Buni, représentante du programme " Femmes en mer" de l'OMI, a déclaré que le parrainage de l'OMI permettrait aux femmes sélectionnées dans les administrations publiques de bénéficier du programme de leadership, qui comprendra une formation, un mentorat et des possibilités de mise en réseau. Cette initiative est conforme à l'objectif de l'OMI d'aider le secteur maritime à aller de l'avant et de promouvoir la participation pleine et effective des femmes et l'égalité des chances en matière de leadership à tous les niveaux de la prise de décision dans la vie politique, économique et publique. Ce programme complétera l'accès aux cours de formation technique de haut niveau, dans le cadre desquels l'OMI parraine chaque année des participantes. Le programme Women in Maritime vise à aider les États membres à réaliser l'Agenda 2030 des Nations unies pour le développement durable et les 17 Objectifs de développement durable (ODD), en particulier l'Objectif 5 : "Réaliser l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles".
Le programme de leadership devrait être entièrement lancé pour la Journée internationale de la femme (JIF), le 8 mars 2021. Le thème de la JIF 2021, "Les femmes aux commandes: pour un avenir égal dans un monde COVID-19", célèbre les efforts considérables déployés par les femmes et les filles du monde entier pour façonner un avenir plus égalitaire et se remettre de la pandémie de COVID-19.
Se référant aux défis de la pandémie COVID-19, plusieurs orateurs ont parlé de la contribution essentielle des femmes en première ligne de la pandémie et des charges disproportionnées qui pèsent sur elles. Il est clair qu'il faut aborder ces questions dans le secteur maritime au cours de la phase de redressement post-COVID.
"Nous devons saisir cette occasion pour reconstruire après cette crise de manière inclusive, équitable et durable, et placer le leadership et les contributions des femmes au cœur de la résilience et de la reprise", a déclaré le secrétaire général de l'OMI, M. Lim, "Les gens sont au cœur de cette industrie, à tous les niveaux. Nous devons nous assurer que nous gérons le secteur de manière à utiliser tous les talents, quel que soit leur sexe".
Cleopatra Doumbia-Henry, présidente de l'Université maritime mondiale (WMU), et Elda Belja, chargée de cours et responsable des admissions à l'Institut international de droit maritime (IMLI) de l'OMI, ont souligné l'importance de l'éducation et de la formation pour promouvoir l'égalité et l'autonomisation des femmes. Les possibilités d'éducation sont importantes pour garantir la participation pleine et effective des femmes et l'égalité des chances à tous les niveaux de la prise de décision. L'IMLI réserve 50 % de ses places dans ses cours de maîtrise aux femmes, tandis que plus de 1 000 femmes ont été diplômées de l'UGF.
Les autres intervenants de la conférence ont abordé une série de sujets pertinents pour le secteur maritime, notamment les stéréotypes entourant les rôles dans les carrières, l'impact de la COVID-19 sur la participation des femmes, les nouvelles technologies et la numérisation, les modèles d'entreprise après la COVID-19, la collaboration entre les parties prenantes, les contributions des jeunes professionnels du secteur maritime et le leadership des femmes dans le monde entier. L'événement, auquel ont assisté 1 500 participants de 70 pays, a été organisé par Maritime SheEO, une entité qui œuvre à la promotion de la diversité des genres dans l'industrie maritime.
Les femmes dans le secteur maritime - le programme de l'OMI sur l'égalité des sexes
Depuis le lancement de son programme sur l'égalité des sexes en 1988, l'OMI a soutenu l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes par le biais de différentes initiatives telles que des bourses spécifiques pour les femmes, en facilitant l'accès à la formation technique de haut niveau pour les femmes du secteur maritime dans les pays en développement, en créant un environnement dans lequel les femmes sont identifiées et sélectionnées pour des opportunités de développement de carrière dans les administrations maritimes, les ports et les instituts de formation maritime, et en facilitant l'établissement de femmes professionnelles dans les associations maritimes, en particulier dans les pays en développement.
Sous le slogan "Formation-Visibilité-Reconnaissance", l'OMI a adopté une approche stratégique pour renforcer la contribution des femmes en tant qu'acteurs maritimes clés. La sensibilisation est cruciale et les exemples incluent le film Turning the Tide et le Social Media Wall et la banque de photos des femmes dans le secteur maritime, #MaritimeWomenPhotoShare. L'OMI a invité les femmes du secteur maritime à partager des photos d'elles au travail, en utilisant le hashtag #MaritimeWomenPhotoShare, dans le but de montrer une représentation diversifiée des rôles maritimes, afin que les jeunes femmes puissent être inspirées lorsqu'elles décident de se lancer dans une carrière maritime.
Au-delà de la Journée mondiale de la mer 2019
En 2019, "Empowering Women in the Maritime Community" a été choisi comme thème de la Journée mondiale de la mer, offrant l'occasion de sensibiliser à l'importance de l'égalité des sexes et de mettre en évidence l'importante contribution des femmes du monde entier au secteur maritime.
Toujours en 2019, l'Assemblée de l'OMI a adopté une résolution exhortant à prendre de nouvelles mesures fermes dans les années à venir pour faire progresser l'égalité des sexes dans l'ensemble du secteur maritime et parvenir à un environnement sans obstacles.
Pour plus d'informations
Pour plus d'informations, veuillez consulter : https://www.imo.org/en/OurWork/TechnicalCooperation/Pages/WomenInMaritime.aspx