Una nueva guía práctica insta a la industria marítima a tomar medidas cuantificables en materia de igualdad de género

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El nuevo manual se presentó en el marco de un acto celebrado en la sede de la OMI en Londres para conmemorar el Día Internacional de la Mujer en el Mar 2026.

La Universidad Marítima Mundial (UMM) y la Organización Marítima Internacional (OMI) han publicado un nuevo Manual sobre la integración de la perspectiva de género en el sector marítimo, en el que se hace un llamamiento a la acción para hacer frente a la persistente desigualdad de género en la industria marítima mundial.

El manual, cuya autora es la profesora Momoko Kitada, se presentó el 18 de mayo, Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo. La profesora Kitada también ha recibido el Premio a la Igualdad de Género 2026 de la OMI.

Se trata de la primera publicación de este tipo destinada a colmar la brecha de género en el sector marítimo, donde las mujeres sólo representan el 1% de la mano de obra marítima mundial y sólo ocupan el 19% de los cargos ministeriales responsables de asuntos marítimos.

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La profesora Kitada explica en qué consiste el Manual sobre la integración de la perspectiva de género en el sector marítimo.

Una herramienta práctica

El manual ofrece orientaciones prácticas a las administraciones marítimas, compañías navieras, puertos, astilleros e instituciones de educación marítima sobre cómo integrar las consideraciones de género en las políticas, la contratación, la formación, la seguridad en el lugar de trabajo y el desarrollo del liderazgo.

Incluye herramientas adaptadas a las organizaciones marítimas para el análisis de género, el desarrollo de planes de acción para la igualdad de género, y el seguimiento y la evaluación.

Al presentar el manual, la profesora Kitada subrayó que la integración de la perspectiva de género es una estrategia, un proceso y una metodología eficaces que redundan en beneficio de todos:

"La integración de la perspectiva de género requiere liderazgo para su aplicación. Independientemente de nuestro papel o nivel en una organización, podemos ejercer la integración de la perspectiva de género tanto a pequeña como a gran escala."

Más allá de la retórica

En el prólogo, el Secretario General de la OMI, Arsenio Domínguez, afirmó que el sector debe ir "más allá de la retórica y pasar a la acción mensurable", añadiendo que una mano de obra marítima más diversa es más competente, más segura y más sostenible.

Afirmó: "La integración de la perspectiva de género es la herramienta estratégica que debemos emplear para salvar esta brecha. No se trata de un objetivo secundario ni de una 'cuestión de mujeres'; es una metodología mundialmente reconocida que se utiliza para garantizar que cada política, cada reglamento y cada práctica operativa se examinan a través de una lente de género".

El Presidente de la WMU, Máximo Q. Mejía, Jr., dijo en el prefacio que el manual estaba diseñado para servir de "hoja de ruta hacia el cambio definitivo", ayudando a las organizaciones a aplicar medidas prácticas para crear lugares de trabajo más equitativos.

Señaló que la propia WMU había alcanzado la paridad de género en su MSc de Malmö para 2025 después de décadas de esfuerzos específicos para aumentar las oportunidades de las mujeres en la educación marítima.

Acceso al manual

Para acceder al Manual sobre la integración de la perspectiva de género en el sector marítimo, haga clic aquí.

Para más recursos, véase: