أستاذ الجامعة البحرية العالمية الشهير الذي ألهم أجيالاً من الطلاب.
ستحصل البروفيسورة موموكو كيتادا، التي رشحتها اليابان، على جائزتها في مايو 2026 بالتزامن مع الاحتفالات باليوم العالمي للمرأة في المجال البحري.
اختيرت البروفيسورة موموكو كيتادا، كرسي الأستاذية في مؤسسة نيبون في مجال المساواة بين الجنسين والابتكار؛ رئيسة قسم التعليم والتدريب البحري في الجامعة البحرية العالمية، لتلقي جائزة المنظمة البحرية الدولية للمساواة بين الجنسين لعام 2026، بعد ترشيحها من قبل اليابان.
تُمنح الجائزة للأفراد الذين قدموا مساهمات كبيرة في تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في القطاع البحري.
وقد أقرّ مجلس المنظمة البحرية الدولية اختيار البروفيسورة كيتادا لمنحها الجائزة خلال دورته ال 135 التي عُقدت في لندن (20-21 نوفمبر 2025)، على أن تتسلم الجائزة في مايو 2026، بالتزامن مع الاحتفالات باليوم الدولي للمرأة في المجال البحري (18 مايو).
التأثير العالمي على المساواة بين الجنسين
أشار أعضاء لجنة التقييم إلى أن تأثيرها امتد إلى ما هو أبعد من دورها في جامعة المرأة في مالمو بالسويد. فقد ألهمت أجيالاً من الطلاب لنقل مبادئ المساواة بين الجنسين إلى إداراتهم ومؤسساتهم.
وسلطت اللجنة الضوء على التأثير العالمي لعملها، حيث تُرجمت أبحاثها وتدريسها وقيادتها لمبادرات جامعة مالمو العالمية في مجال النوع الاجتماعي والتنوع إلى تغيير ملموس في العديد من البلدان. من خلال الربط بين الأوساط الأكاديمية والسياسات والممارسة، حقق أسلوب القيادة الهادئ للبروفيسور كيتادا نتائج تحويلية لكل من النساء والرجال في هذا القطاع، مع الحفاظ على التزام قوي وأصيل بالتنوع.
بحار سابق
البروفيسورة موموكو كيتادا هي بحّارة سابقة وحاصلة على درجة الدكتوراه في العلوم الاجتماعية من جامعة كارديف بالمملكة المتحدة. انضمت إلى جامعة غرب المتوسط في عام 2011 وتشغل منصب أستاذة متفرغة ورئيسة قسم التعليم والتدريب البحري. وهي تنسق وتدرّس في تخصصات الماجستير الأخرى، بما في ذلك إدارة الطاقة البحرية، بالإضافة إلى دبلوم الدراسات العليا في الطاقة البحرية والأكاديمية الصيفية حول إزالة الكربون البحري.
وتقود البروفيسورة كيتادا جهود التعاون بين جامعة سيدات أعمال المرأة مع المنظمة البحرية الدولية، والتي تدعم إدماج المرأة في القطاع البحري. وهي ميسرة معتمدة في مجال التدقيق في النوع الاجتماعي وخبيرة معتمدة في الرصد والتقييم وتقييم الأثر.
تعمل البروفيسورة كيتادا بنشاط على دمج المنظور الجنساني في تدريسها متعدد التخصصات في المواد البحرية، بما في ذلك التعليم والتدريب البحري، وإدارة الطاقة البحرية، والتنمية المستدامة، وبناء القدرات، والرقمنة والابتكار، ومنهجية البحث. لديها 20 عاماً من الخبرة البحثية في مجال المساواة بين الجنسين في القطاع البحري والمحيطات.
خطابات الثناء
بالإضافة إلى جائزة المنظمة البحرية الدولية للمساواة بين الجنسين، قرر المجلس منح خطابات الثناء للمرشحات التالية أسماؤهن، لتسليط الضوء على تفانيهن في تمكين المرأة من خلال أفضل الممارسات والمبادرات المختلفة في جميع أنحاء العالم:
- السيد ماركوس تينتي، الذي رشحته البرازيل، للإصلاحات والمبادرات الهامة التي قام بها تحت قيادته في شركة كومبانيا برازيليرا دي أوفشور (CBO)، والتي اعتبرها الفريق تمثل تقدماً ملحوظاً في تعزيز التنوع في قطاع الأوفشور.
- السيدة ماريانا بيسكاتوري كانديدو دا سيلفا، التي رشحتها البرازيل، لعملها في وزارة الموانئ والمطارات، حيث اعترف الفريق بأهمية مساهماتها في تعزيز المنظور الجنساني في الإدارة البحرية الوطنية.
- السيدة Eleni Polychronopoulou، مرشحة من اليونان، لقيادتها ودفاعها عن المساواة بين الجنسين، حيث أكد الفريق على نجاحها في توظيف النساء في المناصب الفنية، معترفًا بأن هذا إنجاز نادر في هذه الصناعة، ولزيادة ظهور النساء ذوات الخلفيات الهندسية البحرية في أوروبا.
- الكومودور كريستين بولين بيرغانيو ديشيانو، المرشحة من الفلبين، لدورها الرائد والتحويلي في خفر السواحل الفلبيني، حيث قامت، بالتوازي مع مسيرتها المهنية الناجحة، بالدفاع عن الفرص المتاحة للمرأة. وأشار أعضاء اللجنة إلى أن مناصرتها أثرت على التغيير ليس فقط في الفلبين ولكن أيضًا في جميع أنحاء جنوب شرق آسيا.
- السيدة إليسا د. تشومي، التي رشحتها الفلبين، لإنجازاتها كأول رئيسة مهندسين في البلاد ودورها كمثال واضح للآخرين في مهنة يهيمن عليها الذكور. وشددت اللجنة على ريادتها كمثال يُحتذى به، حيث أظهرت للنساء الأخريات أنهن قادرات على الوصول إلى مناصب فنية عليا في البحر.
- الأدميرال ميتزي سيلفا-كامبو، التي رشحتها الفلبين، لكسرها الحواجز داخل خفر السواحل الفلبينية وتنفيذها سياسات مراعية للنوع الاجتماعي فتحت الأبواب أمام النساء للوصول إلى رتبة العلم. أكد أعضاء اللجنة على تأثيرها في تعزيز تكافؤ الفرص ليس فقط على الصعيد الوطني، ولكن أيضًا من خلال المشاركات الدولية.
- السيدة كريستين دوفي، التي رشحتها الرابطة الدولية لخطوط الرحلات البحرية (CLIA)، لدفاعها ونجاحها في رفع نسبة الموظفات في أسطول شركة كرنفال كروز لاين. وقد سلطت اللجنة الضوء على النتائج الملموسة لقيادتها التنفيذية، مشيرةً إلى الزيادة الكبيرة في نسبة تمثيل المرأة التي تحققت في ظل توليها منصبها وعملها الدؤوب في تطوير برامج الإرشاد والرعاية لدعم التقدم الوظيفي للمرأة.
جائزة المنظمة البحرية الدولية للمساواة بين الجنسين
أنشأت المنظمة البحرية الدولية جائزة المنظمة البحرية الدولية للمساواة بين الجنسين لتكريم الأفراد، بغض النظر عن جنسهم، الذين قدموا مساهمات كبيرة في تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في القطاع البحري.
وقد تم النظر في الترشيحات لجائزة 2026 من قبل لجنة تقييم تتألف من الأمين العام للمنظمة البحرية الدولية السيد أرسينيو دومينغيز كرئيس، إلى جانب ممثلين من الدول الأعضاء في المنظمة البحرية الدولية الأعضاء في شبكة IMOGENder؛ والاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF)؛ والرابطة النسائية الدولية للنقل البحري الدولي والتجارة (WISTA International)؛ والرابطة الدولية لخطوط الرحلات البحرية (CLIA)؛ ورئيس اللجنة الفرعية لمنع التلوث والاستجابة له.
ويجوز تقديم الترشيحات من قبل الدول الأعضاء والمنظمات المراقبة، والوكالات المتخصصة والبرامج والصناديق التابعة لمنظومة الأمم المتحدة؛ والمنظمات الحكومية الدولية التي أبرمت معها المنظمة البحرية الدولية اتفاقات أو ترتيبات تعاونية؛ والمنظمات الدولية غير الحكومية ذات المركز الاستشاري لدى المنظمة البحرية الدولية.